ပရီးမီးယားလိဂ္ ကလပ္မ်ား၏ ေငြသုံးစြဲမႈ အက်ဳိးမဲ့ ျဖစ္ေနသလား

ပရီးမီးယားလိဂ္ ကလပ္မ်ား၏ ေငြေၾကးသုံးစြဲမႈသည္ က်ိဳးေၾကာင္း ဆီေလ်ာ္မႈမရွိ ျဖစ္လာေနသည္ဟု မၾကာေသးခင္က မန္စီးတီးအသင္း၏ ထိပ္တန္းကစားသမားမ်ား အေနအထားကုိ ဥပမာေပး၍ ေလ့လာသူမ်ားက ေ၀ဖန္ ေရးသားလာၾကသည္။

မန္စီးတီးအသင္း၏ ခ်န္ပီယံလိဂ္ ၿပိဳင္ပြဲအတြက္ လူစာရင္း တင္ရာတြင္ နာမည္ႀကီး အလယ္တန္းလူ ယာယာတုိေရး ပါ၀င္လာျခင္းမရွိသည့္ ေနာက္ ထုိသုိ႔ ေ၀ဖန္မႈမ်ား ေပၚ လာျခင္းျဖစ္သည္။

တစ္ႏွစ္လွ်င္ ျပည္တြင္းၿပိဳင္ပြဲ တစ္ပြဲ(သုိ႔)ႏွစ္ပြဲ ကစားရန္ ထိပ္တန္းေဘာလုံးသမား တစ္ဦးလွ်င္ တစ္ႏွစ္ ေပါင္ ၁၂ သန္း လုပ္ခ လစာေပးၿပီး ပရီးမီးယားလိဂ္ ကလပ္အသင္းမ်ား ေခၚယူၾကရာ ကံေကာင္း မွသာလွ်င္ ပြဲတုိင္း ပါ၀င္ ကစားခြင့္ရမည့္ သေဘာ ျဖစ္ေနသည္ဟု ေ၀ဖန္မႈတြင္ ေဖာ္ျပခဲ့သည္။

ယာယာတုိေရးကိစၥမ်ိဳးတြင္ ေဘာလုံးသမား၏ အမွားမဟုတ္ဘဲ ပရီးမီးယားလိဂ္ ကလပ္တို႔၏ ေငြကို လြန္ကဲစြာ သုံးစြဲျခင္းေၾကာင့္ဟု ေဖာ္ျပခဲ့ၾကသည္။

၀ယ္ယူမႈ၊ သိမ္းထားမႈ၊ အသုံးျပဳမႈတုိ႔တြင္လည္း အသင္းမ်ား၏ ေငြေၾကးသုံးစြဲမႈ ကိန္းဂဏန္းမ်ားမွာ လည္း ႐ႈပ္ေထြးၿပီး ကုိက္ညီမႈမရွိဟု ဆိုသည္။ ဥပမာ လြန္ခဲ့ေသာ ၆ ႏွစ္က ဘာစီလုိနာမွ ေပါင္ ၂၄ သန္းျဖင့္ ၀ယ္ယူထားေသာ တုိေရး၏ တန္ဖုိးႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး အျငင္းပြားမႈ ရွိလာခဲ့၍ ျဖစ္သည္။ ပထမ ၁၁ ေယာက္ ပြဲထြက္ခြင့္ မရမႈ၊ ၄င္း၏ အသက္၊ တစ္ပတ္လစာ စသည္တုိ႔ကုိ တြက္ခ်က္ ၾကည့္လွ်င္ မညီၫြတ္မႈမ်ားကုိ ေတြ႔ျမင္ရမည္ ျဖစ္သည္။ ထုိ႔အတူ တစ္ပတ္ေပါင္ ၁၃၀၀၀၀ ေပးေနရေသာ ဂုိးသမား ဂ်ိဳးဟတ္ကုိ အခေၾကးေငြ တစ္၀က္ စုိက္ေပးရၿပီး တုိရီနီသို႔ အငွားခ်ထားမႈ၊ လြန္ခဲ့ေသာ ငါးႏွစ္က ေပါင္ ၂၄ သန္းျဖင့္ ေခၚယူလာၿပီး ကစားအား ေကာင္းေနေသးသည့္ နာဆရီကုိ ဆီဗီလာသုိ႔ အငွားခ်ထားမႈတုိ႔ကို ေထာက္ျပၾကသည္။ နာဆရီကုိ ၂၀၁၉ ထိ စာခ်ဳပ္ထားၿပီး တစ္ပတ္ေပါင္ ၁၅၀၀၀၀ ေပးေနရသည္။ ဆီဗီလာအသင္းက မည္မွ်ေပးမည္ ဆုိသည္မွာလည္း ရွင္းလင္းမႈမရွိဟု ဆုိသည္။

ခ်ဲလ္ဆီးဆုိလွ်င္ အငွားခ်ထားေသာ ကစားသမား ၃၈ ေယာက္ ရွိသည္ဟု ဆိုသည္။ မန္ယူတြင္လည္း တစ္ပတ္ေပါင္ ၁၉၀၀၀၀ ေပးထားၿပီး ထည့္မသုံးဘဲ ထားသည့္ ရွ၀ိန္းစတုိင္ဂါ ရွိေနသည္။ အသက္၊ ႀကံ့ခုိင္မႈ ျပႆနာ စသည္တုိ႔ျဖင့္ ႐ႈပ္ေထြးေနေသာ အေၾကာင္းျပခ်က္မ်ားႏွင့္ ျဖစ္သည္။ လီဗာပူးလ္တြင္ ၂၀၁၄ က ၅ ႏွစ္ စာခ်ဳပ္ေပါင္ ၂၂ သန္းျဖင့္  ေခၚ ယူထားေသာ မာကုိဗစ္ကုိ မႏွစ္က ဖီနာဘီခ်ီသုိ႔ အငွားခ်ထားခဲ့သည္။ ထုိသုိ႔ ေငြသုံးစြဲမႈႏွင့္ အမွန္တကယ္ အသုံးခ်မႈ၌ မကုိက္ညီမႈ မ်ားသည္ ပရီးမီးယားလိဂ္တြင္ အဓိပၸာယ္မရွိ ျဖစ္လာေနသည္ဟု ဆုိေနၾကသည္။

 

Category: 

Share