အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဦးစီးဌာနမွ အၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္ဦးမ်ိဳးေအာင္ႏွင့္ အင္တာဗ်ဴး

“အခုျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာမွာလည္း မေလးရွားႏိုင္ငံဘက္က အစိုးရပိုင္းဆိုင္ရာေတြ ပါ၀င္လာတာ သိရတဲ့အခါ က်ေတာ့ ကိုယ့္အလုပ္သမားေတြကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ႏိုင္ဖို႔ အခုလို သြားလာခြင့္ကို ရပ္ဆိုင္းခဲ့တာပါ”

မေလးရွားႏိုင္ငံသုိ႔ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္မည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား ဒီဇင္ဘာ ၆ ရက္ေန႔မွစ၍ အလုပ္သမား ၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ေခတၱရပ္ဆိုင္း ထားေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား၀န္ႀကီးဌာနက ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ သိရသည္။ ယင္းသို႔ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ေစလႊတ္မႈရပ္ဆိုင္းျခင္းသည္  ျပည္တြင္းဘဂၤါလီ အေရးကိစၥရပ္ မ်ားအေပၚ မေလး၀န္ႀကီးခ်ဳပ္၏ စြပ္စြဲမႈမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ မေလးရွားသို႔ အလုပ္သမား ေစလႊတ္မႈ ရပ္ဆိုင္းခဲ့ျခင္းသည္ မည္သည့္အက်ိဳးကို ၾကည့္၍ လုပ္ေဆာင္ခဲ့သလဲဆိုသည္ကို သိရွိေစရန္ အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဦးစီးဌာနမွ အၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္ဦးမ်ိဳးေအာင္အား ယခုလိုဆက္သြယ္ေမးျမန္းခဲ့ပါသည္။

Tomorrow ။ ။ အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနက မေလးရွားႏုိင္ငံကို အလုပ္သမားေစလႊတ္ေရး ေခတၱ ရပ္ဆိုင္းလိုက္ေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ခဲ့တယ္။ ဘယ္လိုအေျခအေနေတြေၾကာင့္ ရပ္ဆိုင္းခဲ့တာပါလဲ။
ေျဖ။ အလုပ္သမားေတြ မေလးရွားမွာ အခုျဖစ္ေနတဲ့ျပႆနာကို အာ႐ံုစိုက္ေနရတဲ့အတြက္ အေျခအေန တိတိက်က်မသိတဲ့အခ်ိန္မွာ ကိုယ့္အလုပ္သမားေတြကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ႏိုင္ဖုိ႔အတြက္ ဒီထုတ္ျပန္ခ်က္ ကို ထုတ္ျပန္ခဲ့တာပါ။

Tomorrow ။ ။ မေလးရွားႏိုင္ငံကို အလုပ္သမားေစလႊတ္တာကို ေခတၱရပ္ဆိုင္းတယ္ဆုိတာ ဘယ္အခ်ိန္ထိ ရပ္ဆုိင္းသြားဖုိ႔ အစီအစဥ္ရွိပါသလဲ။
ေျဖ ။ ။ ဘယ္အခ်ိန္ထိ ရပ္ဆိုင္းသြားမလဲဆိုတာကို ေျပာလို႔မရေသးပါဘူး။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ လက္ရွိ ျပႆနာက ျမင့္ေနေသးတာကိုး။ ဒါေပမဲ့ သိပ္မၾကာဘူးလို႔ေတာ့ထင္ပါတယ္။ အခုျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာေတြ ေအးေအးခ်မ္းခ်မ္း ျဖစ္သြားရင္ေတာ့ ျပန္ဖြင့္ေပးမွာပါ။ ဒါေၾကာင့္ ျပန္ဖြင့္ဖို႔ မဖြင့္ဖို႔ဆိုတာကေတာ့ လက္ရွိ ျဖစ္ပ်က္ေနတာေတြအေပၚမွာပဲ မူတည္ပါတယ္။ ျပႆနာေတြ ေအးခ်မ္းသြားရင္ေတာ့ အလုပ္သမား ေစ လႊတ္မႈေတြ ျပန္လုပ္မွာပါ။ တကယ္လို႔ ေအးခ်မ္းမႈမရွိေသးဘူးဆုိရင္ေတာ့ ရပ္ဆိုင္းေနဦးမွာပါ။

Tomorrow ။ ။ ၀န္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔ ႏိုင္ငံတကာကို အလုပ္သမားေစလႊတ္ေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဘယ္လို အေျခအေနမ်ိဳးေတြမွာ အခုလိုမ်ိဳး ရပ္ဆုိင္းေလ့ရွိပါသလဲ။
ေျဖ။ အခုလုိကိစၥမ်ိဳးက ျဖစ္ခဲပါတယ္။ အခုျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာမွာလည္း မေလးရွားႏိုင္ငံဘက္က အစိုးရပိုင္း ဆိုင္ရာေတြ ပါ၀င္လာတာ သိရတဲ့အခါက်ေတာ့ ကိုယ့္အလုပ္သမားေတြကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ႏိုင္ဖို႔ အခုလို သြားလာခြင့္ကို ရပ္ဆိုင္းခဲ့တာပါ။ ဒီလုိ ကိစၥမ်ိဳးက ျဖစ္ခဲပါတယ္။  အခုလို သြားလာခြင့္ ပိတ္တယ္ဆိုတာက လည္း အရင္က မရွိခဲ့ဖူးပါဘူး။

Tomorrow ။ ။ အခုမေလးရွားႏိုင္ငံကို အလုပ္သမား ေစလႊတ္မႈ ရပ္ဆုိင္းတာက ျမန္မာႏိုင္ငံသားေတြရဲ႔ လံုၿခံဳေရးအတြက္ေၾကာင့္လား၊ အစိုးရခ်င္း အားၿပိဳင္ေနတဲ့ သေဘာလားဆိုတာ သိခ်င္ပါတယ္။
ေျဖ။ အခုလို ရပ္ဆိုင္းတာကလည္း ျမန္မာႏိုင္ငံသား အလုပ္သမားေတြအတြက္ပါ။ သူတို႔ကို ႀကိဳတင္ ကာကြယ္ႏိုင္ဖုိ႔အတြက္ မလႊတ္တာပါ။ သူတုိ႔က လက္ရွိ မသြားေသးဘူးေလ။ အဲဒီလို မသြားျဖစ္ေသးတဲ့အခါမွာ သူတို႔ကို ႀကိဳတင္ကာကြယ္ႏိုင္တဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ လုပ္တာပါ။ တျခား ဘာရည္ရြယ္ခ်က္မွ မရွိပါဘူး။

Tomorrow ။ ။ ျမန္မာႏိုင္ငံသားေတြရဲ႔ လံုၿခံဳေရးအတြက္ ရပ္ဆိုင္းတယ္လို႔ ေျပာခဲ့ပါတယ္။ ဒါဆို အလုပ္ ကမ္လွမ္းခံထားရတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို သြားခြင့္ဘာေၾကာင့္ ေပးထားလဲဆုိတာ သိခ်င္ပါတယ္။
ေျဖ။ အလုပ္သမား ေစလြတ္တဲ့ ပေရာ့ဂ်က္အရဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြကို ပထမအေနနဲ႔ တစ္ဖက္က အလုပ္ရွင္ေခၚတဲ့ေခၚစာေတြကို ေအဂ်င္စီေတြကရတာပါ။ အဲဒီေခၚစာေတြကို ခိုင္လံုမႈရွိမရွိ ကၽြန္ေတာ္တို႔က စစ္ၿပီးတဲ့အခါမွာ မွန္ကန္တယ္ဆိုတဲ့ အခ်ိန္က်ရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔က ပညာေရး၊ က်န္းမာေရး၊ လူ႔စြမ္းအား အရင္းအျမစ္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးေကာ္မတီကို တင္ျပၿပီးေတာ့မွ တရား၀င္ေစလႊတ္ခြင့္ ေတာင္းရတယ္။ အဲဒီက ျပန္က်လာမွ ေကာ္မတီက ေစလႊတ္ရတယ္။ အဲဒီလိုမလႊတ္ခင္မွာ သြားမယ့္အလုပ္သမားကလည္း လုပ္ငန္းခြင္ အႀကိဳသင္တန္းကို တက္ရတယ္။ အဲဒီသင္တန္းဆင္းၿပီဆိုမွ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ၀န္ႀကီးဌာနရဲ႔ ျပည္ပအလုပ္သမား သက္ေသခံကတ္ျပားကို ထုတ္ရတယ္။ အဲဒီကတ္ျပားနဲ႔ သူက မေလးရွားသံ႐ံုးမွာ ဗီဇာသြား၀င္ရတယ္။ ၿပီးေတာ့ လက္မွတ္၀ယ္ၿပီး ထြက္ရပါတယ္။ ဆိုလိုရင္းကေတာ့ ဒီေကာ္မတီရဲ႔ ခြင့္ျပဳခ်က္က်ၿပီးတဲ့ ေနာက္ပိုင္းမွာေတာ့ အ နည္းဆံုး ႏွစ္ပတ္ကေန တစ္လအတြင္း သူတို႔က Process ေတြကို Run ေနရတယ္။ အခု ကၽြန္ေတာ္တို႔ ထုတ္ျပန္တဲ့ ထုတ္ျပန္ခ်က္က ဒီဇင္ဘာ ၆ ရက္ေန႔ ရက္စြဲျဖစ္တာေၾကာင့္ အဲဒီ ၆ ရက္ေန႔မတုိင္ခင္မွာ ခြင့္ျပဳမိန္႔ရထားတဲ့ သူေတြက သြားဖို႔အဆင္သင့္ ျဖစ္ေနၾကၿပီဆိုေတာ့ သူတို႔အေနနဲ႔သြားဖုိ႔ အခက္အခဲျဖစ္မွာ ေသခ်ာပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတို႔အခက္အခဲ မျဖစ္ေအာင္ သြားခါနီး ေနာက္ဆံုးအခ်ိန္ထိ အလုပ္ရွင္ကို ျပန္ၿပီး အတည္ျပဳ၊ ဘယ္လိုလဲ လာေတာ့မယ္၊ အဆင္ေျပလား၊ ဟိုမွာျဖစ္တဲ့ျပႆနာေတြ ၾကားေနရတယ္။ ဒီဘက္ ၀န္ႀကီးဌာနကလည္း ဒီလိုေတြ ေဆာင္ရြက္ထားေနၿပီ။ ဟိုဘက္က အလုပ္ရွင္က လာခဲ့ပါ။ အာမခံပါတယ္ဆိုတဲ့ အာမခံခ်က္ရရင္ ထြက္ပါဆိုၿပီး သြားဖုိ႔ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနတဲ့သူေတြအတြက္ကို ေစလႊတ္ေပးတာပါ။ သူတုိ႔က ဒီလိုသြားဖို႔အတြက္လည္း စီစဥ္ေနတ ၾကာၿပီ ျဖစ္တာေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္တို႔က တစ္ဖက္ကေန သူတို႔နစ္နာမႈ မရွိ ေအာင္ လုပ္ေပးတာပါ။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ထုတ္ျပန္ခ်က္ထုတ္ၿပီး ၆ ရက္ေန႔ေနာက္ပိုင္းမွရတဲ့ ေခၚစာေတြကို သြားဖို႔ခြင့္မျပဳေတာ့ပါဘူး။ မေလးရွားမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြခ်ည္းပဲ မဟုတ္ပါဘူး။ တခ်ိဳ႕ႏိုင္ငံသားေတြရဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြလည္းရွိပါတယ္။ အဲဒီအလုပ္ရွင္ေတြက ေခၚရင္ေတာ့ လႊတ္ေပးပါတယ္။ ေျပာရရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ဌာနအေနနဲ႔ မွ်တေအာင္ အတတ္ႏိုင္ဆံုး စဥ္းစားေပးထားပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အားလံုးရပ္ဆုိင္းတယ္လုိ႔ေတာ့ မဆိုလိုပါဘူး။ အာမခံခ်က္ရွိတဲ့ သူေတြကိုေတာ့ လႊတ္ေပးပါတယ္။

Tomorrow ။ ။ ၀န္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔ မေလးရွားမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ျပန္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ သူတို႔ကို ကူညီၿပီး ျပန္လည္ ေခၚယူဖို႔ အစီအစဥ္ရွိမရွိ သိခ်င္ပါတယ္။  
ေျဖ။ ။ အလုပ္သမားေတြ ျပန္ခ်င္တယ္ဆုိရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ၀န္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔ ျပန္ေခၚဖို႔ အစီအစဥ္ မရွိေသးပါဘူး။ လက္ရွိ ကမ္႔(ပ္)ထဲက သူေတြကိုပဲ အဓိကထားၿပီး ေခၚေနပါတယ္။ အဲဒီလိုေခၚတာ ၁၁ ႀကိမ္ ေျမာက္အထိ ရွိေနပါၿပီ။ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ကေတာ့ ပတ္စ္ပို႔ရွိတဲ့ သူက ကိုယ့္အစီအစဥ္နဲ႔ကိုယ္ ျပန္လုိ႔ ရပါတယ္။ မရွိတဲ့သူေတြကေတာ့ ႏိုင္ငံသားစစ္မယ္၊ သံ႐ံုးမွာ CI ေလွ်ာက္တာေတြ အရင္ဆံုး လုပ္ရမွာပါ။ အဲဒီလိုလုပ္ၿပီးလို႔ မွန္တယ္ဆုိရင္ေတာ့ သံ႐ံုးရဲ႔ အစီအစဥ္နဲ႔ ျပန္ေခၚမွာပါ။ ဒါကလည္း သံ႐ံုးက စီစဥ္ေပးတာပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကေတာ့ ကမ္႔(ပ္)ထဲက သူေတြကိုပဲ ဦးစားေပးေခၚတာပါ။

Tomorrow ။ ။ ေနာက္ဆံုး ေမးခြန္းအေနနဲ႔ မေလးရွားႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြရဲ႔ လံုၿခံဳေရးရွိေအာင္ ဘယ္လုိ ေနထုိင္သင့္လဲဆုိတာ အႀကံျပဳ ေျပာၾကားေစလိုပါတယ္။
ေျဖ။ မေလးရွားႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ ျမန္မာသံ႐ံုးကလည္း ထုတ္ျပန္ခ်က္ေတြ ထုတ္ၿပီးသားပါ။ ျဖစ္ႏုိင္ရင္ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ စုစုစည္းစည္းေနၾကပါ။  မလုိအပ္ဘဲ ဘယ္မွမသြားမလာ ဘဲေနရင္ ပိုေကာင္းပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ကေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြကို ဘယ္လုိအာမခံခ်က္ေပးမလဲဆိုတာ ေမးရတာေတာ့ ခက္ခဲပါတယ္။ အဆင္လည္းမေျပပါဘူး။ ဒါကေတာ့ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ သူတို႔သြားတဲ့ ေအဂ်င္စီေတြနဲ႔ အဆက္အသြယ္ ရွိပါတယ္။ သူတို႔ကေန ဆက္သြယ္စီစဥ္ေပးႏုိင္ပါတယ္။ မေလးရွားႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ လူမႈအဖြဲ႔အစည္းေတြ၊ ေအဂ်င္စီေတြကိုလည္း အလုပ္သမားေတြက ထူးရင္ သတင္းပို႔ဖုိ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ ေပးရင္ ပိုေကာင္းပါတယ္။

Tomorrow ။ ။ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။

 

Category: 

Share